(KldB 2010) Vorgehensweise und Entscheidungsregeln bei nicht eindeutigen Angaben . ein gleichwertiger Fachschul- oder Hochschulabschluss vorausgegangen ist. Berufe, denen das Anforderungsniveau 1 zugeordnet wird, umfassen typischerweise einfache, wenig komplexe (Routine-)Tätigkeiten. ä.). Berufen, denen das Anforderungsniveau 2 zugeordnet wird, sind gegenüber den Helfer- und Anlerntätigkeiten deutlich komplexer bzw. Vergleichbar mit diesem Abschluss sind z. Die Berufe mit Anforderungsniveau 3 sind gegenüber den Berufen, die dem Anforderungsniveau 2 zugeordnet werden, deutlich komplexer und mit Spezialkenntnissen und -fertigkeiten verbunden. gerd.schuetz@tns-infratest.com . Diese werden auf der zweiten Ebene in 37 Berufshauptgruppen, auf der dritten Ebene in 144 Berufsgruppen und auf der vierten Gliederungsebene in 700 Berufsuntergruppen berufsfachlich ausdifferenziert.
Aufgrund der geringen Komplexität der Tätigkeiten wird i. d. R. kein formaler beruflicher Bildungsabschluss bzw. Vergleichbar mit diesem Abschluss sind z. Tätigkeiten kann auch die Anforderung einer Promotion bzw. Den Führungskräften hingegen werden die Tätigkeiten zugeordnet, die sich durch eine umfassendere Leitungsfunktion mit Personal- und Budgetverantwortung auszeichnen und i. d. R. eine Abteilung, eine Filiale oder ein ganzes Unternehmen führen (z. Innerhalb der Bundesagentur für Arbeit wird sie zur Verschlüsselung von Bewerber- und Stellenangeboten und für die Statistik über den Arbeits- und Ausbildungsmarkt sowie die Beschäftigung verwendet. B. Geschäftsführer/in oder Abteilungsleiter/in). Tabelle 2). Die Vercodung der Angaben zur beruflichen Tätigkeit nach der … Auch in der Berufs- und Arbeitsmarktforschung kommt die KldB 2010 zum Einsatz, z. Die statistischen Ãmter von Bund und Ländern setzen die Berufsklassifikation ebenfalls für viele ihrer Statistiken (z. Da die Tätigkeit einer Aufsichtskraft im Vergleich zu der Tätigkeit einer Führungskraft weniger komplex, gegenüber der Tätigkeit einer Fachkraft jedoch deutlich komplexer ist, wird allen Aufsichtskräften das Anforderungsniveau 3 zugewiesen. administrative Entscheidungen zu treffen. Aufgrund der hohen Komplexität der Tätigkeit einer Führungskraft ist diesen das Anforderungsniveau 4 immanent. Berufe, denen das Anforderungsniveau 1 zugeordnet wird, umfassen typischerweise einfache, wenig komplexe (Routine-)Tätigkeiten. Das Anforderungsniveau bildet die Komplexität der auszuübenden Tätigkeit ab und kann bis zu vier unterschiedliche Ausprägungen aufweisen.
Eine entsprechende Berufserfahrung und/oder informelle berufliche Ausbildung werden als gleichwertig angesehen. Die primäre, strukturgebende Dimension ist die Berufsfachlichkeit. Häufig werden die hierfür notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten im Rahmen einer beruflichen Fort- oder Weiterbildung vermittelt. Charakteristisch für die Berufe des Anforderungsniveaus 3 sind neben den jeweiligen Spezialistentätigkeiten Planungs- und Kontrolltätigkeiten, wie z. A LPHABETISCHES V ERZEICHNIS DER B ERUFSBENENNUNGEN 3 24 ANHANG: UMSTEIGESCHLÜSSEL 1 Umsteigeschlüssel von der KldB 2010 (5-Steller) zur ISCo-08 (4-Steller)..... 668 2 Umsteigeschlüssel von der KldB 1988 (4-Steller) zur KldB 2010 (5-Steller)..... 730 3 Umsteigeschlüssel von der KldB 1988 (3-Steller) zur KldB 2010 …
Dem Anforderungsniveau 4 werden die Berufe zugeordnet, deren Tätigkeitsbündel einen sehr hohen Komplexitätsgrad aufweisen bzw. Bei einigen Berufen bzw. Dazu zählen z. Diese excel-Datei kann nach Systematikpositionen gefiltert werden. Kennzeichnend für die Berufe des Anforderungsniveaus 4 sind hochkomplexe Tätigkeiten. ALPHABETISCHES VERZEICHNIS DER BERUFSBENENNUNGEN ANHANG: UMSTEIGESCHLÜSSEL 1 Umsteigeschlssel von der KldB 2010 (5-Steller) zur ISCo-08 (4-Steller) 668 2 Umsteigeschlssel von der KldB 1988 (4-Steller) zur KldB 2010 (5-Steller) 730 Viele nationale Institutionen in der Wissenschaft, Presse, Verwaltung und Politik nutzen diese Daten, um die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu beschreiben, zu analysieren oder um politische bzw.